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如果临时用工每天工作超出4小时，是不是要缴纳相应的保险？

其他 2024-07-22 10:31 人浏览

共6位律师解答

你好，根据《‌劳动法》‌和《‌劳动合同法》‌的规定，‌我国目前没有临时工的称呼，‌凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，‌依法参加社会保险。‌这意味着，‌即使是那些被视为“临时工”的劳动者，‌如果他们每天的工作时间超过4小时，‌用人单位也应该为他们缴纳社会保险。‌

于奇生律师认证

2024-07-22 10:31

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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。

张玉律师认证

2024-07-15 16:52

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你好，每天超出4小时就不是非全日制用工了

叶清风律师认证

2024-07-15 10:00

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临工超4小时工作，若符合非全日制特征，则无需缴社保。若实为全日制工作，应缴社保。具体操作：1.明确工作性质；2.根据性质确定是否缴纳社保；3.遵守相关法律法规，保障双方权益。

综合律师团队推荐

2024-07-15 08:02

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对于临时用工超4小时的情况，可选择按照非全日制或全日制用工处理。选择应基于实际工作情况，如工作性质、时间等。全日制用工需缴社保，非全日制则不需。

平台法律顾问团队官方

2024-07-15 08:02

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临时用工每天工作超4小时，并不直接要求单位为其缴纳社保。但若是全日制工作形式，则需缴纳社保。请注意，不缴纳社保可能违反劳动法规，影响员工福利，甚至引发法律纠纷。

平台特邀律师推荐

2024-07-15 08:01

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