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干活时,心脏病死亡

劳动纠纷 2024-07-15 13:47 人浏览
共7位律师解答
  • 1、员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。 2、法律依据: 根据《工伤保险条例》第十五条规定 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;
  • 您好,如果48小时内死亡的,一般的可以要求按照工亡处理。
  • 您好,这种情况如果在48小时内死亡可以认定工伤
  • 如果能证明是因心脏病死亡,则跟你的关系不大!
  • 在申请工伤认定时,需要准备的材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果还有其他相关的证据材料,也可以一并提交,以提高申请成功率。
  • 若心脏病发作后超过48小时才死亡,按照《工伤保险条例》规定,将不属于工伤范畴。但家属仍可根据其他法律规定,如《民法典》等,寻求相应的民事责任赔偿。具体处理方案应咨询专业律师。
  • 在探讨心脏病死亡是否属于工伤时,首先需要关注的是是否发生在工作时间和工作岗位上。根据《工伤保险条例》第十五条第一项,如果在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么这种情况将视同工伤。这意味着,除了时间和地点的要求外,还有一个关键的48小时时限,需要特别注意。
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