高考毕业生在公司购买的社保通常不影响大学和就业。社保是个人权益,与学业、就业不直接冲突。但特殊政策或单位要求可能影响录取或入职。
**法律角度分析**:
社保记录主要记录个人的社会保障权益,如医疗保险、养老保险等,与个人的学业和就业没有直接的冲突。然而,在某些特殊情况下,如部分公务员考试、事业单位招聘等,可能对应届生身份有严格要求,要求未缴纳过社保。此外,部分资助、奖学金项目也可能对社保记录有要求。
**严重现象提醒**:
如果社保缴纳导致学籍状态异常,或招聘单位对应届生有特定要求,问题可能较为严重,应及时咨询相关部门或法律专业人士。