工资按照申报的数额发放的，现在公司说工资发多了，要求退回合理吗
其他
2024-07-15 21:08
人浏览
共4位律师解答
-
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
-
如同意退回，直接与公司协商退款方式和时间。如不同意，应收集证据证明自己未多得工资或公司计算错误，并准备应对法律诉讼，包括寻找法律援助和准备相关证据材料。
-
常见的处理方式有两种：一是自愿退还多发的工资；二是在公司提起诉讼后，按法院判决执行。选择哪种方式取决于您是否同意公司的退款要求。如同意，可直接退还；如不同意，需准备应对可能的法律诉讼。
平台眉山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工资按照申报的数额发放的，现在公司说工资发多了，要求退回合理吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法急辞工资怎么算
#工资人浏览
-
工资发放的金额与申报金额一致，现在公司说多发工资了，要求退回，该怎么维权
-
工资按照申报的数额发放的，现在公司说工资发多了，要求退回合理吗立即咨询当前26,086位律师在线
-
被辞退补偿的平均工资如何计算
#辞退人浏览
-
我不在公司，公司多发了我的工资，要求我退还所有的工资，有道理吗？
-
公司员工被辞退工资怎么算
#辞退人浏览
-
公司多发了我的工资，要求我把工资全部退回，有道理吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？
-
公司方面说多发工资，但是在工资条上有备注是补助，但是现在公司说发错了，要求员工退回，是否合理
-
绩效专员算错工资长达半年，突然发现核算出错，要求退还多发部分，应当无条件配合吗
-
厂里多发我工作半年之久，我以为是涨工资了，因为以前提过这要求，但是现在公司说算错了，让退回去，合理吗
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
五月份的工资多发几天，现在八月要扣回这合理吗
-
你好，已经离职了但是工资多发了1200，我怀疑公司在避税现还没有退回多发工资违法吗
-
单位明知道工资发错了，每月多发两千，共发了四年，现在要一次性扣回合理吗
加载中