提前15天报备才能辞职不然按最低保障工资计算
劳动纠纷
2024-07-25 10:00
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共5位律师解答
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依照我国劳动合同法的相关规定，除非存在法定dd例外，劳动者需要提前30日或在试用期内需要提前3日通知用人单位解除的
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你好，这种情况建议与用人单位沟通协商
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提前15天报备辞职不符合劳动法规定，应提前30天。工资应计算到离职前一天，不得低于当地最低工资标准。未按规定辞职，可能影响工资发放和离职补偿。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
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