我投诉有厂收未成年
损害赔偿
2024-07-15 21:31
人浏览
共3位律师解答
-
从法律角度看，对未成年工的特殊保护包括：用人单位应对未成年工定期进行健康检查，提供适合其身体发育的工作环境和条件，避免安排其从事有毒有害、危险、繁重的劳动等。同时，还须向劳动行政部门办理登记手续，核发《未成年工登记证》。
-
根据《未成年工特殊保护规定》第九条，办理《未成年工登记证》需要向所在地的县级以上劳动行政部门提交《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》。劳动行政部门将审核这些材料，并核发《未成年工登记证》。
-
如果用人单位未办理《未成年工登记证》而招收使用未成年工，可能会面临劳动行政部门的处罚。同时，未成年工如果没有持《未成年工登记证》上岗，也可能影响其权益保障和特殊保护。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我投诉有厂收未成年
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
