没有违反公司规章制度的情况下被公司口头辞退
劳动纠纷
2024-07-16 09:12
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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在没有违反公司规章制度的情况下被公司口头辞退，您有权直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特别是当用人单位未与您签订书面劳动合同或违法解除劳动合同时，您可以主张相应的权益。
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准备劳动仲裁材料时，您应收集与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等。同时，整理好被口头辞退的证据，如录音、短信等。如果公司未与您签订劳动合同或未缴纳社保，也应准备相关证据。准备好这些材料后，您可以向劳动仲裁委员会递交申请。
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