您好个体户没有签合同，要不要等一个月再辞职
劳动纠纷
2024-07-16 15:18
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您好，在中国，对于个体户员工的辞职，通常参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。虽然个体户可能没有与员工签订书面合同，但根据法律规定，一旦形成事实劳动关系，就应当受到劳动法的保护。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“30日”通常被称为预告期，是个体户员工辞职时通常需要遵守的期限。即使没有签订书面合同，只要存在事实上的劳动关系，这一规定依然适用。 因此，如果你是个体户的员工，想要辞职，建议你提前30天向雇主提交书面的辞职信，告知你的离职意向。这样，30天期满后，你就可以依法解除劳动关系。
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你好，如果没有签订劳动合同可以主张经济补偿金
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你好，提前一周到二周都可以提辞职的事情。
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