我是2023年11月份进的公司，请问截止2024年6月份是按几个月几个星期要求经济赔偿
劳动纠纷
2024-07-16 10:30
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你好，一般是从次月开始计算经济补偿金
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针对您的经济补偿问题，常见的处理方式有：1）与公司协商达成一致，按照法律规定支付经济补偿；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和自身的诉求。
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根据您的工作时间，从2023年11月到2024年6月，您在公司工作了8个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付您1个月工资作为经济补偿。若公司未及时处理，可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
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