本人应届生身份，在某公司已工作，但是未满一个月，还没签劳动合同，补签劳动合同的前提下公司强制缴纳社保，，我这边是不愿意缴纳社保的，这违法吗？
劳动纠纷
2024-07-19 11:22
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您好：作为应届生在公司工作，即使未满一个月，公司强制为您缴纳社保是合法合规的，您不愿意缴纳社保是不合法的。 根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴纳社保是用人单位的法定义务，也是保障员工的合法权益。 对于应届生来说，缴纳社保一般不会影响应届生身份，除非您报考的单位或考试有特殊要求。
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未满一个月，还没签劳动合同，补签劳动合同的前提下公司强制缴纳社保，，
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您好，已经入职的情况下，公司为员工依法缴纳社保并不违法。
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