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上了6天班不给工资，

劳动纠纷 2024-07-17 09:13 人浏览

共8位律师解答

员工为用人单位提供了正常劳动，用人单位应当支付相应的工资，即使只工作了几天。

冯银丰律师认证

2024-07-17 09:13

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您好，建议您准备相关证据材料，向当地劳动监察投诉。

余联刚律师认证

2024-07-16 19:59

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7你好，你可以详细说下情况吗？为什么不给工资

广田律所律师认证

2024-07-16 19:39

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你好，不结工资，可到所在地人社局投诉

郭进律师团队律师认证

2024-07-17 09:06

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不合理的这个是可以去举报

天习律所律师认证

2024-07-16 19:14

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劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。首先，劳动者需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会在收到申请后，将进行审查并决定是否受理。如受理，将通知双方当事人进行开庭。在开庭过程中，双方将陈述各自的意见并提交证据。最后，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出裁决并通知双方当事人。

平台法律顾问团队官方

2024-07-16 18:18

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如果选择申请支付令，你应首先准备相关证据，如工资单、劳动合同等，证明用人单位拖欠工资的事实。然后，你需前往当地人民法院，填写支付令申请书，并提交相关证据。法院在收到申请后，将依法审查并决定是否发出支付令。如果支付令得到批准，用人单位将需要在规定时间内支付工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-16 18:18

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申请劳动仲裁需要准备以下材料：首先，你需要准备一份劳动争议仲裁申请书，明确阐述争议的事实、理由和仲裁请求。其次，你应提供与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。最后，你还需要提供个人身份证明和与用人单位存在劳动关系的证明，如工作证、入职通知等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，这些材料将作为仲裁委员会审理案件的重要依据。

法律快车咨询顾问

2024-07-16 18:18

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