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工伤,骨折8极

劳动纠纷 2024-07-17 09:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!发生工伤后应当先申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力鉴定,不知您是不是按此程序。
  • 您好!劳动能力鉴定做了吗?
  • 作为工伤员工,您除了获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外,还享有医疗救治权、停工留薪期待遇、生活护理费、伤残津贴等权益。如用人单位未依法缴纳工伤保险,则由用人单位承担上述费用。
  • 如工伤鉴定结果存在争议,首先可申请重新鉴定。其次,如对重新鉴定结果仍有异议,可提起行政诉讼或行政复议。同时,要确保在法定时限内提出异议,并准备好相关证据材料。
  • 对于骨折8级的工伤赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。如果您在劳动、聘用合同期满终止或主动提出解除合同时,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
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