暑假工自离后工资什么时候发
劳动纠纷
2024-08-14 16:46
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你好，这种情况建议与公司协商处理
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暑假工离职，工资应依约发放。
1. 若合同或协议中有明确约定离职时结清，则应在办理离职手续时一并发放。
2. 若无特别约定，通常会按照公司的正常发薪周期，于下一个发薪日支付。
3. 如遇争议，可依据《劳动合同法》申请支付令或通过劳动仲裁解决。 -
暑假工自离后，工资应在离职时或按照合同约定的时间发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。若不及时支付，劳动者有权向法院申请支付令。延迟支付可能影响工人生活，甚至引发法律纠纷。
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