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孕期因为旷工被辞退，想劳动仲裁

劳动纠纷 2024-07-18 12:04 人浏览
共5位律师解答
  • 孕期因为旷工被辞退，可以申请劳动仲裁
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-07-18 11:00

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  • 你好，此情形建议申请劳动仲裁。
    艾树红律师

    艾树红律师认证

    2024-07-18 12:04

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  • 如认为公司辞退决定不合理，首先可与公司协商沟通。若协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求恢复劳动关系或支付赔偿金。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-17 15:46

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  • 劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、仲裁庭受理、开庭审理、调解或裁决等环节。在提交申请时，需要准备相关证据材料。仲裁庭受理后，会组织双方开庭审理，进行调解或作出裁决。如对裁决结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2024-07-17 15:46

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  • 孕期旷工被辞退后，是否能获得补偿主要取决于公司的规章制度和劳动合同的约定。如果公司能证明有相关规章且事先告知员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，公司可以合法解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。但如果在哺乳期内无任何过错被无故辞退，则属于违法行为，有权要求公司支付赔偿金。
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    2024-07-17 15:46

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