外包单位签两个月试用合同，工作一个月无任何不符合岗位条件的情况，且直系领导无负面评价的情况下，公司突然以经验与项目不符合为由开除
劳动纠纷
2024-07-18 16:11
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根据中国的《劳动法》，试用期也是受法律保护的。如果公司没有合理的解雇理由，你有权要求继续履行合同或者索赔。与公司的人力资源部门进行沟通，了解解雇的具体原因，并尝试协商解决方案，如延长试用期、调岗或其他补偿。如果公司坚持解雇且你认为不合理，可以提起劳动仲裁或诉讼。
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您好，具体什么事情？方便电话沟通一下吗！！！
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双方应当按合同的约定履行
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