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劳务外包岗位，在试用期过半个月后，被用工单位告知不合适

劳务派遣 2022-12-11 14:08 人浏览

共3位律师解答

你好。建议协商处理

法律快车咨询顾问

2022-12-11 14:04

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建议协商处理，不行的话找当地劳动部门反映

劳动纠纷律师团队
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2022-12-11 14:06

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劳动者在试用期间，维权方式如下：可以先与用人单位协商，协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

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2022-12-11 14:08

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