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我在试用期,刚开始和公司谈好了尝试一下,差不多一个月了,我觉得太累了,下班回家都还在吹工作的事,我已经提前三天提离职,我与公司没有签订任何劳动合同或者协议,现在公司不让走,要求额我必须等他他招到下一个人为止

劳动纠纷 2024-07-21 14:54 人浏览
共6位律师解答
  • 试用期内,你已经提前三天告知了,可以离职,并且公司应当想你支付实际上班天数的工资。
  • 你好,直接离开公司,找劳动监察大队解决工资问题。
  • 同志满3天,结清工资直接走人
  • 如果公司以你在试用期间表现不佳为由拒绝支付工资,你可以:1. 保留好所有工作记录,作为自己工作表现的证据。2. 与公司沟通,明确表达你对于工资支付的要求。3. 如公司坚持拒绝支付,你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 如果坚持离职但公司仍然不放人,你可以采取以下法律手段来维护自己的权益:首先,你可以向劳动监察大队投诉,他们会对公司的行为进行调查并采取相应的措施。其次,如果投诉无果,你可以申请劳动仲裁,要求确认你离职的合法性并要求公司支付你应得的工资。在此过程中,请注意收集和保存好与公司的沟通记录、工作交接记录等相关证据。
  • 从法律角度看,如果你已经按照法律规定提前三天通知了公司并完成了工作交接,那么公司无权要求你支付违约金或赔偿损失。因为你们之间没有签订任何劳动合同或协议,且你已按法律程序提出离职。除非你有明确的违法行为给公司造成了损失,否则你不需要承担任何赔偿责任。
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