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原单位没有减员！多交了两月社保员工要负责任吗

其他 2024-07-18 15:26 人浏览

共6位律师解答

离职后公司多交了社保是公司本身的失误,如无预先协商过知会过都无需承担这笔费用,如对方强行扣除的方式则可以通过法律来维护。

巫轩律师认证

2024-07-18 15:26

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原单位没有减员！多交了两月社保员工要负责任的

天习律所律师认证

2024-07-18 14:29

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你好，对方的做法是不合理

陈世炫律师认证

2024-07-18 13:36

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员工不需负责任。若因原单位未及时减员导致社保多交，员工可向劳动监察部门投诉，要求原单位及时处理并转出社保关系。依据《劳动法》等相关法律，因单位原因导致的社保问题，员工有权要求单位进行补偿。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损。

法律快车咨询顾问

2024-07-18 12:36

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员工无需负责。操作建议：1.向劳动监察部门投诉，要求原单位及时减员并处理社保问题。2.如单位不配合，收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。3.在仲裁过程中，详细陈述情况并提供证据，争取自己的合法权益。

平台法律顾问团队官方

2024-07-18 12:36

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员工可投诉或申请劳动仲裁。发现原单位未减员导致社保问题，首先应向劳动监察部门投诉，要求单位纠正。若单位不配合，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时应根据实际情况，先尝试协商解决，无果后再采取法律手段。

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2024-07-18 12:35

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