员工投诉公司未足额缴纳社保医保，然后公司进行了补缴，但是个人承担部分，员工不打给公司，公司可以起诉追回款项吗？
劳动纠纷
2024-07-19 09:20
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根据中华人民共和国相关法律法规，员工的社保和医保费用分为两部分：一部分由单位（即公司）承担，另一部分由员工个人承担。如果公司之前未足额缴纳社保和医保，后来进行了补缴，那么补缴的费用也应包括公司应承担的部分和员工应承担的个人部分。 员工个人部分的费用，理论上应由员工支付给公司，再由公司统一缴纳至社保和医保机构。如果员工拒绝支付个人应承担的部分，公司通常有权通过法律途径追回这部分款项。
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如果公司已经为员工补缴了社保医保，但员工拒绝支付其个人应承担的部分，公司理论上是可以采取法律手段追回这笔款项的。根据《社会保险法》的相关规定，员工应当按照规定比例承担个人应缴纳的社会保险费用。如果员工依然不支付，公司可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求员工履行支付义务。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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