一个员工未足额缴纳社保，向社保局投诉的话，社保局会查公司其他人的吗
劳动纠纷
2023-09-08 16:47
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社保中心收到员工举报材料,会查单位其它员工社保。
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法律分析：劳动者可以去劳动监察部门投诉举报公司未缴纳社保，由劳动监察部门对其进行责令改正，仍不缴纳社保的，由劳动监察部门对其进行处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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末足额缴纳社保的处理方法和下文相同。
一、公司未给员工交社保去什么地方投诉
如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。
另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。
如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。
一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
二、投诉材料
1.法律依据：《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2.员工有效身份证复印件(验原件)
3.员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
4.工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);
5.委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
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