您好，我现在在事业单位合同制上班，单位从去年10月起拖欠工资，间断发放，截止目前发放从23年10月到24年2月70%工资，我现在考上事业编制，新单位要求报道时间内报道否则编制取消，向原单位申请离职未批，我该怎么快速离职
劳动纠纷
2024-07-19 14:20
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资，向原单位申请离职未批给您解答如何快速离职
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您可以依法单方面解除劳动合同并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，可能会影响您到新单位报道及编制的取得。
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单位从去年10月起拖欠工资，向原单位申请离职未批，我该怎么快速离职
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