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准备离职了,听力没有过有赔偿吗

劳动纠纷 2024-07-19 15:48 人浏览
共7位律师解答
  • 你好、领取失业保险是有条件的,具体如下: 《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
  • 您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
  • 你好,如果听力下降由员工个人因素直接造成,并对其工作产生负面影响,则无需进行赔偿责任。
  • 从你的简单陈述中不足以判断纠纷情况的,建议陈述完整或与律师电联
  • 如果听力受损是由职业原因造成的,需要先申请职业病鉴定,在确定为职业病后,辞职时可以要求经济赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,患职业病进行治疗的职工享受工伤医疗待遇。如不及时处理,可能会影响您享受相应的工伤保险待遇。
  • 听力没过,先申请职业病鉴定。若确定为职业病,可要求赔偿。具体操作:1. 联系专业机构进行职业病鉴定;2. 提供相关证明材料;3. 等待鉴定结果;4. 若确定为职业病,向公司或相关部门提出赔偿要求。
  • 对于听力没过的情况,常见的法律处理方式有:1. 申请职业病鉴定;2. 根据鉴定结果要求赔偿。选择处理方式时,建议先进行职业病鉴定,确定为职业病后再根据相关法律法规要求赔偿。
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