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我是暑假工,然后我只干了15天,我不想干了,但是老板的意思是得找个人顶替我不然不给工资

劳动纠纷 2024-07-19 20:22 人浏览
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  • 这是违法的,可以向劳动监察大队投诉。
  • 如果老板以未提前通知为由拒绝支付工资,您可以指出根据《劳动合同法》的规定,员工有权在合理时间内通知雇主后离职,且不影响工资支付。若老板坚持不支付,您可以采取上述提到的投诉、仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的权益。
  • 如果找到顶替的人后老板仍不给工资,您可以选择以下方式:1. 保留所有与老板的沟通记录和证据;2. 委托律师发律师函催收;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 如上述方法无效,可以考虑向法院提起诉讼。
  • 在没有签订劳动合同的情况下,您可以通过多种方式证明与老板的雇佣关系。例如,您可以提供与老板的聊天记录、工作照片、工作日志、同事的证言等。这些都可以作为雇佣关系的证据。如果老板仍然拒绝支付工资,您可以依据《劳动保障监察条例》第二十六条,向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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