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你好,我是找实习时通过我们学校双选会进了一家公司,他们说是要实习一年,前三个月试用期没有工资只有补贴正常吗

劳动纠纷 2024-07-23 16:09 人浏览
共7位律师解答
  • 这种情况是不正常的,也是不符合劳动法律法规的。 在试用期内,劳动者应当获得劳动报酬,而不能没有工资只有补贴。并且,实习一年的时间长度相对较长,且试用期三个月也可能过长。 建议您谨慎考虑这样的实习机会,同时可以咨询学校的就业指导中心或者向当地的劳动监察部门了解相关政策和法规,以保障自己的合法权益。
  • 说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
  • 您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
  • 不正常,细节可以进一步沟通。
  • 对这种情况,常见处理方式有:与公司沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议先与公司沟通了解情况,若无改善,可向劳动监察部门投诉,必要时寻求法律援助保护自身权益。
  • 不正常。应支付工资。处理方式包括:1. 与公司沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。每种方式需根据实际情况选择,必要时可咨询专业人士。
  • 你好,前三个月试用期没有工资只有补贴不正常。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。试用期也属于劳动关系存续期间,应支付工资。如不及时处理,劳动者权益将受损害。
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