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签署实习培训合同被无故辞退

劳动纠纷 2024-07-23 10:39 人浏览

共6位律师解答

可以按照民法典相关法律依据

周咏洁律师认证

2024-07-23 09:50

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你好，可以要求支付经济补偿的

徐婕律师认证

2024-07-23 10:39

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你好你签合同后上班多久了

张彩律师认证

2024-07-23 09:50

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如果公司不支付因无故辞退实习期员工而产生的赔偿金，你可以首先与公司进行协商沟通，明确赔偿金的具体数额和支付方式。若协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-23 02:24

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如果公司称你表现不佳但并未提供具体证据，你可以要求赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期间解除劳动合同，需证明劳动者不符合录用条件。若公司无法提供证据，其解除实习合同的行为可能构成无故辞退，你有权要求公司支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-23 02:24

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实习期被辞退，公司支付赔偿金的具体操作是：首先，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，根据你在该公司工作的年限和月工资标准来计算赔偿金数额。其次，如果公司未能提前三十日通知你解除实习合同，根据第四十条的规定，公司应额外支付你一个月的工资作为代通知金。最后，将计算出的赔偿金和代通知金一起支付给你。

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2024-07-23 02:24

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