现在怀孕了，去公司问，公司说产假期间公司不给发工资，社保要自己全部缴纳包括公司那一部分，山东产假一共是158天五个月，要是劳动仲裁的话可以赔付多少钱
劳动纠纷
2024-07-23 16:29
人浏览
共2位律师解答
-
您好，如果公司在产假期间不发工资，并且要求员工自己缴纳社保包括公司应缴部分，这属于违反劳动法规定的行为。在这种情况下，如果通过劳动仲裁进行维权，可能获得的赔偿包括：未支付的产假工资，公司应补缴产假期间的社保费用；此外，若因为公司的违法行为导致劳动合同解除，员工可能有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。具体的赔偿金额需要根据员工的工资水平、工作年限等因素来确定
-
你好，如果参加了生育保险，产假期间的工资待遇应由生育保险支付。如果未参加生育保险，公司应按照其产假前的工资标准支付工资。
平台济宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司说产假期间公司不给发工资，社保要自己全部缴纳包括公司那一部分，要是劳动仲裁的话可以赔付多少钱
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
