您好，我是在做暑期兼职，我每天工作时常超过4小时以上，但是对方没有和我签订劳动合同，我能不能以《劳动合同法》第八十二条进行仲裁
劳动纠纷
2024-07-23 11:17
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你提到的情况，如果你在暑期兼职期间每天工作时间超过4小时，且工作期限超过一个月，但没有签订书面劳动合同，理论上你有权根据劳动合同法第八十二条的规定，要求用人单位支付双倍工资。但是，需要注意的是，兼职工作和全日制工作的相关规定可能有所不同，而且对于学生兼职的特殊性，实践中可能会有一些不同的考虑。 在采取仲裁行动之前，你可以尝试与雇主进行沟通，说明你的诉求，看是否能够补签劳动合同或得到相应的补偿。如果沟通无果，你可以收集相关的工作证据，如工作时间记录、工资支付凭证、工作内容证明等，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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