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您好,我是在做暑期兼职,我每天工作时常超过4小时以上,但是对方没有和我签订劳动合同,我能不能以《劳动合同法》第八十二条进行仲裁
劳动纠纷
2024-07-23 11:17
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你提到的情况,如果你在暑期兼职期间每天工作时间超过4小时,且工作期限超过一个月,但没有签订书面劳动合同,理论上你有权根据劳动合同法第八十二条的规定,要求用人单位支付双倍工资。但是,需要注意的是,兼职工作和全日制工作的相关规定可能有所不同,而且对于学生兼职的特殊性,实践中可能会有一些不同的考虑。 在采取仲裁行动之前,你可以尝试与雇主进行沟通,说明你的诉求,看是否能够补签劳动合同或得到相应的补偿。如果沟通无果,你可以收集相关的工作证据,如工作时间记录、工资支付凭证、工作内容证明等,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
陈玲律师
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2024-07-23 11:17
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