你好，我是一名暑假工，我刚干这个工作的时候，有人告诉我辞职的时候提前一星期说，我就提前一星期去说，结果经理多出来一个规定，这个规定别的地方都没有，说必须干到8月10号才能走，提前走扣百分之20工资，也就是1000，等于说七天白干，这样的话怎么处理
劳动纠纷
2024-08-14 15:58
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你好，这种情况建议联系劳动部门投诉处理
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处理扣工资问题，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择投诉，程序简单但执法力度可能不足；选择仲裁，可争取更多权益但程序复杂。建议根据情况选择最适合自己的方式。
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暑假工辞职被扣工资，违法。可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付克扣工资。若不及时处理，可能面临工资被非法扣减，劳动权益受损。
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我是一名暑假工，有人告诉我辞职的时候提前一星期说，我就提前一星期去说，提前走扣百分之20工资
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