我想咨询一个问题，就是我给父母雇佣一个住家女保姆，为避免雇佣期间保姆身体或者安全方面有什么意外，怎么样签订一份有法律效应的免责协议！
劳动纠纷
2024-07-24 14:36
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在雇佣关系中，想要完全通过签订免责协议来免除雇主对保姆身体或安全方面意外的责任是比较困难的，并且可能被认为是不公平、不合理的条款，从而导致协议部分或全部无效。 不过，您可以通过以下方式来明确双方的权利和义务，降低潜在的风险： 1. 明确工作内容和工作环境：在协议中详细描述保姆的工作职责、工作时间、工作地点和工作条件，确保保姆对工作情况有清晰的了解。 2. 提供必要的安全保障：您有义务为保姆提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。 3. 购买保险：考虑为保姆购买商业保险，如雇主责任险等，以应对可能出现的意外情况。 4. 健康告知：要求保姆在入职前如实告知其健康状况，并在协议中注明。
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