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你好，我想问一下我们公司老板突然说公司要解散了让我去新公司我们可以拒绝，要求公司赔偿嘛

公司企业 2024-07-25 15:11 人浏览

共5位律师解答

公司解散：如果公司确实面临解散的情况，那么它通常无法再从事与清算无关的经营活动。在此情况下，公司需要与员工进行妥善的劳动合同终止处理。调岗至新公司：公司提出让你去新公司工作，这实际上是一种岗位调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，如果未经你同意，公司单方面将你调至新公司是不合法的。拒绝调岗并要求赔偿的法律依据拒绝调岗的权利：你有权拒绝公司不合理的调岗安排，尤其是当这种调岗涉及到将你调至另一家公司时。因为这实际上已经超出了原劳动合同的范畴。要求赔偿的法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条，当用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同（包括因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况）时，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宁夏瀛智所律师认证

2024-07-25 09:00

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可以。若公司违法解散，1.拒绝转职，要求公司按《劳动合同法》支付赔偿金；2.协商不成，向劳动局投诉并申请调解；3.调解无果，提起劳动仲裁，要求赔偿。

平台特邀律师推荐

2024-07-24 15:50

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可以拒绝并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司若违反规定解除劳动合同，需支付双倍经济补偿。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。

法律快车咨询顾问

2024-07-24 15:50

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对此情况，您可以选择接受或拒绝转职，并要求相应赔偿。建议先与公司协商，若不成，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。

公司企业律师团队推荐

2024-07-24 15:49

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您好，合同中具体是怎么约定的呢？

赵鹿娟律师
2024-07-25 15:11

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