我生产队的部分田地和巳被征用，将来子女就业困难时想与征地方签一个以后如果征地方需要招工或需合同临时2工作时在同等条件下优光安排的用工合同

可以参考以下协议： 鉴于乙方所属生产队的部分田地已被甲方依法征收，为充分保障乙方及其子女在面临就业困难时的权益，甲乙双方经友好协商，就未来甲方在招工或临时用工时优先安排乙方子女的事项达成如下协议： 一、优先用工约定 1. 用工条件：在甲方未来进行招工或临时用工时，如乙方子女符合甲方发布的岗位要求，且具备与应聘岗位相匹配的学历、技能、经验等条件，甲方应给予同等条件下的优先录用机会。 2. 同等条件：同等条件指乙方子女与同期应聘者在学历、专业技能、工作经验、身体状况、面试表现等方面处于相同或相近水平。 3. 岗位范围：优先用工范围包括但不限于甲方及其关联企业、项目合作方发布的正式员工岗位、实习岗位、季节性或临时性工作岗位。 二、协议期限 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方子女首次获得甲方提供的优先用工机会或本协议约定的其他终止条件成就时止。 三、权利与义务 1. 甲方权利与义务： - 甲方有权根据自身业务需求和人力资源规划自主发布招工信息，设定岗位要求。 - 甲方有义务在同等条件下优先考虑录用乙方子女，并在录用过程中遵循公平、公正、公开原则。 - 甲方应将优先用工的岗位信息及时通知乙方，以便乙方子女及时了解并参与应聘。 2. 乙方权利与义务： - 乙方有权要求甲方在同等条件下优先考虑其子女的就业申请。 - 乙方有义务确保其子女在应聘时提供真实、准确的个人信息和相关证明材料，遵守甲方的招聘流程和规章制度。 - 乙方子女被录用后，乙方应督促其子女遵守甲方的劳动纪律和职业道德，履行岗位职责。 ……………………