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你好，我在一家公司实习，然后因为编制不够的原因把我裁员裁掉了，但是他想让我签离职申请单

劳动纠纷 2024-07-27 13:25 人浏览

共7位律师解答

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,在这中情况下解除劳动合同是不需要赔偿或补偿。如果单位无法证明不符合录用条件的，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

刘陆琴律师认证

2024-07-27 13:25

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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。

张玉律师认证

2024-07-25 06:48

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-07-25 09:55

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你好，无故辞退可以申请劳动仲裁的

刘毅律师认证

2024-07-25 15:41

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如果你所在的公司没有按照法律规定出具解除劳动合同通知书，你不能直接离职。因为裁员需要按照《劳动法》规定的程序进行，公司应先通知你相关情况并出具解除劳动合同通知书。若公司未履行该程序，你应先与公司沟通，要求其履行法定义务。若公司拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师推荐

2024-07-24 23:41

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如果公司没有结清工资和办理社保停缴手续，你可以先与公司人力资源部门沟通，要求其履行义务。如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和办理相关手续。同时，保留好与公司沟通的证据和工资单等文件，以备后续使用。

法律快车咨询顾问

2024-07-24 23:41

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如果公司裁员后没有支付你应得的经济补偿，你可以通过以下途径维权：1. 与公司协商，要求其按照法律规定支付经济补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；3. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，保留好与公司沟通的证据和工资单等文件，以备后续使用。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-24 23:41

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你好，我在一家公司实习，然后因为编制不够的原因把我裁员裁掉了，但是他想让我签离职申请单

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

你好，公司要把我辞退。老板答应给我一个月补偿。但是补偿没给。先让我把离职申请表签完了，

#无故辞退

人看过

无锡律师-四川烨律事务所律师

四川烨律事务所律师已解答

你好，公司想裁员，但是说不给补贴，让我们自己写离职申请。你可以抱怨

#劳动合同纠纷

人看过

无锡律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

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