暑假工没干够一个月期间休假时间有工资吗
劳动纠纷
2024-07-25 01:43
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暑假工休假工资问题，一般处理方式为：与雇主沟通协商，或者向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果和雇主的配合程度。
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有。若雇主拒付，可：1.与雇主协商；2.向劳动监察部门投诉并提供证据；3.寻求法律援助或咨询劳动仲裁委员会。确保保留相关证据，维护自身权益。
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暑假工休假期间有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资是劳动者的合法收入，无论工作几天，离职时用人单位应结清工资，否则违法。不及时支付可能导致劳动者向劳动机关投诉，给用人单位带来法律风险。
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