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填了入职申请表,但没有签劳动合同,上了三天班,离职时,可以不要离职证明吗

劳动纠纷 2024-07-26 08:24 人浏览
共5位律师解答
  • 您好。这个就看你自己情况的哦
  • 你好,可以不需要离职证明
  • 建议索要离职证明。操作如下:1.与用人单位沟通,说明需求及法律依据;2.如用人单位拒绝,收集相关证据;3.向劳动监察部门投诉或咨询律师,寻求进一步帮助;4.保留好相关证据,以备后续可能出现的劳动争议。
  • 离职时建议索要离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》,即使未签书面合同,双方仍存在事实劳动关系。离职证明是证明劳动关系结束的重要文件,有助于避免后续纠纷,保障个人权益。若不及时处理,可能影响新工作入职或产生劳动争议。
  • 从法律角度看,离职时您有权要求用人单位开具离职证明。您可以选择与用人单位协商,要求其依法出具离职证明;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择适合的方式,有助于高效解决问题,维护自身权益。
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