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公司六月份取消了加班费,还设置了打卡权限六点半之后不让打卡留证据,如果后面加班了录下班视频算证据吗

劳动纠纷 2024-07-29 09:27 人浏览
共5位律师解答
  • 录制下班时的视频可以作为证据之一,尤其是如果视频中包含了日期和时间戳的话。请确保录制视频的行为不会侵犯他人的隐私权,比如避免拍摄到同事的脸部或其他敏感信息。
  • 您好,可以和通话记录和聊天记录等一起作为加班证据
  • 可以。具体操作:1. 确保视频清晰可辨,包含时间、地点和工作内容;2. 保存视频原始文件,避免编辑或损坏;3. 可与其他证据如证人证言、工作记录等结合使用,增强证明力;4. 在法律程序中,按照要求提交视频证据。
  • 针对公司取消加班费问题,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。在选择时,应考虑自身情况、证据充分性及法律程序等因素,选择最适合自己的方式。
  • 录下班视频可以作为加班证据。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应支付超出正常工作时间的工资。若公司取消加班费且不提供打卡,员工可通过视频等方式保留证据,维护自己的合法权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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