单位没有交社保可以告吗
劳动纠纷
2024-08-17 17:19
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您好：单位没有交社保是可以通过法律途径进行维权的。 根据有关法律规定规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 具体来说，劳动者可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障行政部门进行投诉，由劳动监察部门责令公司改正； 2. 向社保征收机构投诉，社保征收机构核实后，会责令单位限期缴纳社保。如果单位在限定期限内仍不缴纳，则会申请人社局或者税务局作出划拨社保费的决定，然后通知金融机构予以划拨。如果单位账户余额不足且又不愿意提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封其财产，以拍卖所得抵缴社保费； 3. 以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 4. 如果因为用人单位没有办理社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，这种情况人民法院应予以受理。 在进行维权时，建议劳动者注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位之间的劳动关系及工资待遇等情况。 需要注意的是，补缴社会保险不是民事诉讼的受案范围，应向有关行政部门申请解决。如果对劳动仲裁或行政处理结果不服，可以向法院提起诉讼。另外，各地的具体政策和操作流程可能会有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业法律人士，以获取更准确的指导和建议。同时，劳动者也要及时了解自身的权益和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
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如果您明确向单位提出缴纳社保单位仍然不予以缴纳是可以通过法律途径补交相关社保。
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向负责催交的“住房公积金管理中心与其分支机构”进行举报
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