迟到一分钟被扣50元
劳动纠纷
2024-07-25 19:41
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判断迟到罚款是否合法合理，需依据《劳动合同法》等法律，看罚款条款是否经双方协商一致，且罚款金额是否明显过高，导致劳动者权益受损。如过高，可申请劳动仲裁调整。
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用户可能进一步想问的是，这种罚款是否超过了合理范围，构成违法扣款。从法律角度看，需分析劳动合同或公司规定中的迟到罚款条款是否合法合理。
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“可与公司协商调整或申请仲裁”。员工应先了解公司规定及劳动法相关规定，与公司沟通表达意见。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求调整不合理的罚款规定。
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