老板拖欠工资，押金不给
劳动纠纷
2024-07-26 01:34
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备材料，如申请书、身份证明、证据等。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关材料。3. 等待仲裁委员会受理并通知双方开庭时间。4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由。5. 等待仲裁裁决。如对裁决不服，可在规定时间内向人民法院起诉。
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若老板逃匿，首先立即向当地劳动局报案，并详细说明情况。其次，保留所有与工资、押金相关的证据，以备后续使用。然后，通过法律途径，如申请劳动仲裁或起诉，追讨工资和押金。在老板逃匿的情况下，可能还需寻求法律援助，以应对复杂的法律程序。
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在老板拖欠工资和押金的情况下，您需要收集证据以证明其存在。这包括工作合同、工资条、银行转账记录、押金收据、与公司沟通的记录（如邮件、短信、聊天记录等）等。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。而押金方面，也需遵循相关劳动法规。这些证据在申请劳动仲裁或起诉时将起到关键作用。
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