工伤离职后可以领失业金吗？
劳动纠纷
2024-07-26 16:35
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失业者在劳动期间需要参加了失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是领取失业保险金的基本前提，确保失业人员已经纳入了失业保险的保障范围。非因本人意愿中断就业：这一条件意味着，如果是因为工伤导致不得不离职，而非自愿离职，那么是可以符合这一条件的。因工伤离职属于非自愿性质的中断就业，因此在此情况下，失业人员是有资格领取失业保险金的。 已办理失业登记，并有求职要求：失业人员需要在相关部门进行失业登记，以证明其失业状态，并表现出积极的求职意愿。这是领取失业保险金的必要程序，也是失业保险制度促进失业人员再就业的一个重要功能。
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你好！工伤离职可以享受其他工伤待遇，不可以领取失业金。
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工伤离职后符合条件的可以领失业金**。根据《社会保险法》规定，需满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。若单位未按规定缴纳失业保险或未办理失业登记，则可能无法领取。问题严重时，如无法获得应得失业金且单位拒绝配合，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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