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你好,公司要解散注销公司,但推荐的新工作岗位特别远工资又很低,不去新岗位就必须签自愿离职申请

劳动纠纷 2024-08-10 16:22 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,您的具体是什么呢?D
  • 您好,是有法律问题需要咨询
  • 如果公司强制要求你去新岗位,这可能构成单方面调岗的违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定,工作岗位的变动应基于双方协商一致。你可以首先与公司进行沟通,明确表达不愿接受新岗位的意见,并要求公司提供合理的解释或解决方案。若沟通无果,可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益,如要求恢复原岗位或获得相应的经济补偿。
  • 公司解散注销过程中,员工权益的保障包括:1. 经济补偿:根据工作年限,员工有权获得相应的经济补偿金。2. 工资结算:公司应结清员工所有应得工资、奖金及福利。3. 社保转移:公司应协助员工办理社保关系的转移手续。4. 协商解除:公司应与员工协商解除劳动合同,并明确相关补偿和安置方案。5. 维权途径:若公司未履行上述义务,员工可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
  • 若公司不支付赔偿金,你可先与公司协商解决;协商不成时,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在仲裁过程中,应提供充分的证据证明公司的违法行为,如工作合同、工资单、离职通知等。仲裁结果出来后,若公司仍不履行,可向法院申请强制执行。
  • 你好,可以不同意自愿离职,让单位做出决定。
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