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你好，合肥工伤治疗康复期几个月

劳动纠纷 2024-08-03 18:24 人浏览

共7位律师解答

一般而言，‌停工留薪期通常不超过12个月。‌如果伤情严重或者情况特殊，‌经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，‌可以适当延长，‌但延长不得超过12个月。‌工伤职工评定伤残等级后，‌停发原待遇，‌按照相关规定享受伤残待遇

合肥中盾律所律师认证

2024-07-26 19:07

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你好，具体是工伤什么程度，严重的时间长一点

方昆律师认证

2024-07-27 16:41

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一般是根据病情来确定积极争取

姜万东律师认证

2024-08-03 18:24

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你好具体属于民事纠纷的情况

管生辉律师认证

2024-07-28 11:14

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合肥工伤治疗康复期最长24个月。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期最长不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。康复期在医疗终结后进行，最长12个月，与医疗期合并计算不超过24个月。如不及时治疗康复，可能影响职工健康及工伤待遇享受。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-07-26 17:23

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工伤治疗康复期常见处理方式包括住院治疗、康复训练和定期复查。选择方式时应考虑伤情严重程度、医生建议及个人实际情况。住院治疗适用于重伤，康复训练助恢复功能，定期复查监控康复情况。

平台特邀律师推荐

2024-07-26 17:23

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合肥工伤康复期依情况定。轻伤可门诊治疗，定期复诊；重伤需住院，配合康复训练。医疗期终结后，进入康复期，最长12个月。期间需定期评估，效果不明显应结束康复。职工应遵医嘱，单位应支付待遇。

法律快车咨询顾问

2024-07-26 17:23

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