我轻度焦虑症会被公司劝退么
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2024-08-06 15:24
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共4位律师解答
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你好，这种情况建议与公司协商处理
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如被公司因焦虑症劝退，可采取以下措施：1. 与公司协商，寻求和解；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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轻度焦虑症不一定导致被公司劝退。如遭遇劝退，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。若公司因焦虑症劝退员工且无法律依据，可能构成违法解雇，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护。
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