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无理由辞退员工补偿标准是多少
辞退员工在法律上就是要有相应的理由的,并且这个理由是要符合相应的法律条件的,无理由辞退相应的员工就是
被公司辞退仲裁申请书范文
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什么是无理由辞退
无理由辞退是指用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经
“无故辞退”还是 “自动离职”劳动争议
中国宁波网讯前天下午,鄞州区法院审理了一起劳动争议案件。被告某草艺公司因为原有的规章制度不符合新实施
单位无理辞退员工,依法支付经济补偿。
案件简述:单位无正当理由解除与劳动者的劳动关系,需要根据法律规定支付经济补偿,甚至是双倍赔偿。[案情
乐器厂无故辞退老员工被罚
农民工,十多年工龄,能否签订合理合法的无固定期限合同?昨日,一起农民工要求签订无固定期限合同的案件在
员工辞退通知书内容
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
最新辞退证明模板
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