肯德基灵工离职提前一周说然后被告知要被扣工资
劳动纠纷
2024-07-27 00:41
人浏览
共4位律师解答
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
-
离职前，您需注意以下法律义务：1. 根据《劳动合同法》，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，确保合规离职。2. 履行工作交接义务，确保公司业务的连续性。3. 遵守保密协议和竞业禁止条款（如适用），保护公司及客户的商业秘密。4. 结算并领取应得工资和福利，确保自身权益不受损害。
-
若公司坚持扣除工资，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确扣除工资的具体原因和金额，看是否合理。2. 若沟通无果，可收集证据，如提前离职通知、工资单等，准备维权。3. 咨询法律专业人士或向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
平台绥化律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
肯德基灵工离职提前一周说然后被告知要被扣工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
