我是今年的应届毕业生，档案已经送到公司了，还没签劳动合同，这时候解约三方协议还算应届生吗
其他
2024-07-27 10:48
人浏览
共3位律师解答
-
解约三方协议后，若未签劳动合，通常视为应届生。操作如下：1.与原单位协商，获取解约函；2.向学院提交书面申请及解约函；3.学院审批后，就业指导中心换发新协议；4.备案新协议。若遇纠纷，可寻求法律途径解决。
-
从法律角度看，解约三方协议需书面通知对方并办理解约手续。具体方式包括与原单位协商解约、通过法律途径解约等。选择哪种方式需根据实际情况，如解约原因、双方协商情况等，以确保合法合规。
-
解约三方协议后，若未签劳动合同，通常还算应届生。但需依法解约，依据《中华人民共和国民法典》规定，应通知对方并办理相关手续。否则，可能面临法律责任，影响就业状态及权益。
平台酒泉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是今年的应届毕业生，档案已经送到公司了，还没签劳动合同，这时候解约三方协议还算应届生吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
用人单位解除劳动合同的赔偿
#合同纠纷人浏览
-
您好，我是24届应届生，现在签了劳务合同，但是没满一个月，现在解约还算应届生吗？
-
我是今年的应届毕业生，档案已经送到公司了，还没签劳动合同，这时候解约三方协议还算应届生吗立即咨询当前22,468位律师在线
-
单位解除劳动关系通知书范本
#解除劳动关系人浏览
-
签订了三方协议也到单位提交了入职信息但是还没签劳动合同，在培训期间不想干了，办理离职还算是应届生吗？
-
公司如何解除劳动关系
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我想咨询的问题是，我今年6月份毕业，签署三方协议和劳动合同还算应届毕业生吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我是应届生，签完三方协议，然后到公司签完了劳动合动，但是还没有交社保，我如果毁约还算应届生吗？
-
我是应届生，签了劳动合同，后面解约了，公司还没有交社保，算应届生吗
-
签了劳动合同但是没买社保，档案默认回生源地的，今年7月毕业的还算应届生吗毕业的还算应届生吗？
-
2022届毕业生，档案去了三方协议公司，人没去上班，没有签劳动合同，还算应届生吗？能报国考吗？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
不是当年毕业生，但是还在两年择业期内，已经签了劳动合同还算应届生吗合同还算应届生吗？
加载中