您好，我是24届应届生，现在签了劳务合同，但是没满一个月，现在解约还算应届生吗？
劳动纠纷
2024-07-22 19:13
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即使您签订了劳务合同并在短时间内解约，您仍然可以保持应届生的身份。应届生身份通常是基于毕业时间和是否参加全职工作来判定的，签订劳务合同本身并不等同于全职工作，且不一定涉及社保缴纳。因此，签订劳务合同一般不会直接影响应届生身份。只要您在毕业当年或择业期内未落实工作单位，您的应届生身份通常不会受到影响.
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一般在没有办理社保缴费登记的情况下，都可以视为应届生。
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还算应届生，这一年内你都是应届生，跟是否工作无关
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