暑假工提前离职公司要扣一千四百块钱，还不能现场给工资怎么办？
劳动纠纷
2024-07-29 10:31
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共5位律师解答
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好，不发工资可以去投诉的d
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公司扣暑假工工资不合理。处理方式包括：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求合理解释和补发工资；2. 投诉：向当地劳动行政部门提交投诉，附上相关证据；3. 法律途径：咨询律师，准备材料提起诉讼或申请劳动仲裁。每种方式都需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
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