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想了解一下工伤怎么处理

劳动纠纷 2024-07-29 20:30 人浏览
共7位律师解答
  • 确认单位是否为员工购买了工伤保险。 如果单位购买了工伤保险,可以要求单位在一个月内向社保局申报工伤。如果单位未购买工伤保险,员工应在事故发生后一年内自行申报工伤。
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 需要先工伤认定,结果出来后,后期鉴定,然后赔偿
  • 首先申请工伤认定,还要申请鉴定,然后相关赔偿
  • 工伤处理常见方式包括:及时治疗、申请工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及依法获赔。选择时应先确保伤者安全,再尽快申请认定,如有异议及时提起复议或诉讼,最后根据鉴定结果获赔。
  • 发生工伤应先送往医院治疗,然后进行工伤认定,不符可提起复议或诉讼。伤情稳定后,如残疾或影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定并依法获赔。依据《工伤保险条例》,单位应在30日内提出工伤认定申请,否则可能影响职工权益。
  • 工伤处理:1.送医治疗;2.申请工伤认定;3.有异议可复议或诉讼;4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定;5.根据鉴定等级获赔。每一步都需依法进行,确保职工权益得到保障。
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