转岗后工作压力太大可以转回原岗位吗
劳动纠纷
2024-07-29 20:48
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可以。首先，尝试与公司人力资源部门沟通，表达转回原岗位的意愿，并提供合理的理由。其次，了解公司政策和劳动合同条款，确保行动合法。若协商无果，可考虑内部调岗或寻找外部机会。最坏的打算是，如无法适应新岗位，可依法解除劳动合同。
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可以与公司协商转回原岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致。如协商不成，需继续留任新岗位或选择离职。如不及时处理，可能导致工作压力持续，影响工作效率和身心健康。
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处理方式包括：协商转回、继续留任新岗位、离职。选择应基于个人职业规划、公司政策和法律法规。建议先尝试与公司协商，了解转回原岗位的可能性。
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