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公司应当支付你们超额劳动的相应报酬，7月30日“离职”你们有权获得经济补偿。 你们的问题可以向劳动监察部门投诉，也有权通过仲裁突进维权。 建议面谈。
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公司的做法是违反法律规定的。你们可以申请劳动仲裁要求予以赔偿。
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您好： 依据劳动合同法的规定 减少工资需要与劳动者协商并重新签订劳动合同的。 您的用人单位已经违反劳动合同法的规定。 您可以依法提起劳动仲裁。欢迎来电、来访。
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